\u25d8 El rector Carlos Eduardo Barrera D\u00edaz encabez\u00f3 la instalaci\u00f3n de las comisiones mixtas temporales para la revisi\u00f3n salarial 2022 con la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM.<\/p>\n\n\n\n
Con el prop\u00f3sito de llegar a un acuerdo salarial que permita garantizar la viabilidad institucional de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de M\u00e9xico (UAEM) como espacio de formaci\u00f3n humana de alta calidad y fuente de empleo responsable, el rector Carlos Eduardo Barrera D\u00edaz encabez\u00f3 -por separado- la instalaci\u00f3n de las comisiones mixtas temporales para la revisi\u00f3n salarial 2022 con la Federaci\u00f3n de Asociaciones Aut\u00f3nomas de Personal Acad\u00e9mico de la instituci\u00f3n (FAAPAUAEM) y el Sindicato \u00danico de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM).
En la Sala \u201cDr. Gustavo Baz Prada\u201d del Edificio de Rector\u00eda, dijo que aunque existan perspectivas diferentes, la experiencia ha ense\u00f1ado que la negociaci\u00f3n debe darse en un ambiente de di\u00e1logo abierto, respeto, cooperaci\u00f3n y empat\u00eda.
Asimismo, manifest\u00f3 que pese a que a\u00fan se desconoce el monto econ\u00f3mico con el que contar\u00e1 la UAEM para el a\u00f1o en curso, debido a que el Congreso local no ha aprobado el presupuesto 2022, la M\u00e1xima Casa de Estudios mexiquense actuar\u00e1 con responsabilidad en el manejo eficiente y transparente de los recursos que se le asignen.
Ante representantes de acad\u00e9micos y trabajadores administrativos que participar\u00e1n en las negociaciones, Barrera D\u00edaz reconoci\u00f3 que el trabajo que realizan los sindicatos es esencial para la instituci\u00f3n, contribuyendo a contar con estabilidad laboral, siempre en el ejercicio de los derechos, independencia y soberan\u00eda gremial de los trabajadores.
Asimismo, record\u00f3 que actualmente universidades p\u00fablicas del pa\u00eds atraviesan una situaci\u00f3n econ\u00f3mica complicada que les ha impedido, incluso, cumplir con el pago de n\u00f3mina, mientras que la UAEM cuenta con el reconocimiento de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica (SEP), producto de la disciplina financiera y los programas de ahorro que mantiene, por lo que acceder\u00e1 a recursos para la compra de computadoras que se instalar\u00e1n en las \u00e1reas de control escolar, as\u00ed como para la impermeabilizaci\u00f3n de distintos espacios universitarios.
En su oportunidad, la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda Gonz\u00e1lez Villase\u00f1or, reconoci\u00f3 que ante el panorama mundial econ\u00f3mico, aunado a la pandemia de COVID-19, la negociaci\u00f3n debe ser cuidadosa y emp\u00e1tica, buscando que los acad\u00e9micos tengan un justo incremento salarial ante el compromiso laboral que han mostrado en la formaci\u00f3n de j\u00f3venes que puedan retribuir a la sociedad en bienestar.
En coincidencia, en representaci\u00f3n del secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodr\u00edguez Magallanes, el secretario de Conflictos de esta agrupaci\u00f3n gremial, Francisco Col\u00edn Conejo, refrend\u00f3 el compromiso de trabajo, responsabilidad y eficiencia para preservar las fuentes de trabajo y sustento de las familias del gremio que representa, en busca de que logren mejoras salariales.
A la Instalaci\u00f3n tambi\u00e9n acudieron la secretaria de Administraci\u00f3n de la UAEM, Er\u00e9ndira Fierro Moreno; el secretario de Finanzas, Octavio Bernal Ramos, y la Abogada General, Luz Mar\u00eda Jaimes Legorreta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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